Tu connais quelqu’un à la recherche d’un job ? Grâce à la cooptation professionnelle, tu peux lui filer un coup de pouce… tout en gagnant jusqu’à 1800 €. Avec MyJob, recommander un proche n’a jamais été aussi simple, rapide et rentable. Allez, on t’explique comment ça fonctionne.

La cooptation, c’est quoi ?

La cooptation, c’est du bouche-à-oreille intelligent pour le recrutement. Tu recommandes un contact pour une offre d’emploi. S’il est embauché, tu reçois une prime. Tout le monde y gagne :

• Ton ami décroche une belle opportunité,
• L’entreprise gagne du temps,
• Et toi, tu es récompensé pour ton coup de main.

💡 Et non, ce n’est pas du piston ! La cooptation valorise ton réseau : seules les candidatures sérieuses et qualifiées sont retenues.

Pourquoi coopter avec MyJob ?

Parce que c’est la référence française du recrutement par cooptation. Plus de 70 000 coopteurs comme toi font déjà partie de l’aventure, et des centaines d’entreprises recrutent via la plateforme.

Tu peux recommander un proche pour :

• Un CDI ou un CDD
• Un stage ou une alternance
• Une franchise

Et si ta recommandation aboutit, tu touches entre 100 et 1800 € selon l’offre.

Pas d’inscription compliquée, pas d’engagement. C’est 100 % libre, gratuit et accessible à tous.

👉 Je m’inscris et je découvre les offres à recommander

Comment ça marche ? Les 4 étapes clés

1. Tu trouves une offre qui colle à ton entourage
   Repère une annonce qui correspond à un ami, un collègue, un ancien camarade…Tu peux aussi partager l’offre qui correspond à des groupes de personnes que tu connais : alumni ou collègues.
   
2. Tu le recommandes sur la plateforme
   Un petit formulaire, quelques infos, et c’est parti !
   
3. MyJob prend le relais
   Ton contact est suivi, évalué, et présenté à l’entreprise si son profil colle.
   
4. Il est recruté ? Tu reçois la prime 💰
   La somme dépend du poste, mais peut grimper jusqu’à 1800 €.
   

Tu veux en savoir plus ? Découvre comment ça fonctionne.

Qui peut coopter ? (Indice : toi)

Pas besoin d’être RH ou expert en recrutement. Tu peux coopter si tu es :

• Étudiant,
• Freelance,
• Salarié,
• Ou simplement quelqu’un avec un réseau (même petit !)

Si tu connais des gens talentueux, tu peux les aider à avancer et en tirer un vrai bénéfice.

Success story : ils l’ont fait, et ils ont gagné

🎉 Célia a recommandé un ancien collègue pour un poste de développeur. Deux mois plus tard, elle recevait 1200 € sur son compte.

💬 « C’est ultra simple. J’ai juste transmis une bonne opportunité à quelqu’un de mon entourage… et j’ai été payée pour ça ! »

Pourquoi c’est un vrai deal gagnant-gagnant

• Toi, tu valorises ton réseau et tu touches une prime.
• Ton proche, lui, accède à une opportunité qu’il n’aurait peut-être pas vue passer.
• L’entreprise, de son côté, gagne un temps précieux et embauche un profil recommandé.

🧠 Résultat : un recrutement plus humain, plus rapide, plus efficace.

FAQ : tu te poses peut-être ces questions ?

➡️ Est-ce que je peux recommander plusieurs personnes ?
Bien sûr ! Et plus tu recommandes, plus tu maximises tes chances de toucher des primes.

➡️ Et si mon contact n’est pas recruté ?
Tu ne perds rien. Tu pourras toujours proposer quelqu’un d’autre sur une autre offre.

➡️ Quand est-ce que je reçois la prime ?
Dès que ton contact est officiellement embauché (à 30 jours après la prise de poste.), tu touches ta prime.

➡️ Est-ce que je dois déclarer la prime aux impôts ?
Oui, comme tout revenu complémentaire. On te fournira un document fiscal.

Aider un proche n’a jamais été aussi gratifiant

Quand tu recommandes, tu joues un rôle super utile. Tu aides quelqu’un à évoluer professionnellement, tu fais gagner du temps à une entreprise… et tu es payé pour ça.

Alors, tu t’y mets quand ?
👉 Découvre les offres à recommander dès maintenant