Qu’est-ce qu’une recommandation professionnelle ?

Une recommandation professionnelle est un témoignage écrit ou oral qui met en valeur ton expérience, tes compétences et ton savoir-être. Elle est souvent réalisée par une personne avec qui tu as travaillé : manager, collègue, client… Obtenir une recommandation professionnelle peut vraiment faire la différence dans ta carrière, que ce soit pour décrocher un nouvel emploi, évoluer en interne ou renforcer ton profil LinkedIn. Elle prouve que d’autres professionnels reconnaissent ta valeur.

👉 D’ailleurs, certaines plateformes comme MyJob.Company pour les coopteurs permettent de mettre en avant ton réseau et tes recommandations pour aider tes proches à trouver un emploi tout en étant récompensé.

Bref, c’est un véritable atout pour booster ta crédibilité et te démarquer dans un marché de l’emploi très concurrentiel.

Différence entre recommandation professionnelle et lettre de recommandation

On utilise généralement les deux termes, mais ils ne désignent pas exactement la même chose.

• La recommandation professionnelle peut être orale ou écrite, et parfois informelle. Un simple témoignage sur LinkedIn, par exemple, est déjà une recommandation.
• La lettre de recommandation, elle, est un document officiel. Elle suit une structure précise et expose en détail tes compétences, tes résultats et tes qualités.

À quoi sert une lettre de recommandation professionnelle ?

Une lettre de recommandation professionnelle peut être un vrai tremplin dans ta carrière. Elle apporte une preuve concrète de tes compétences, validée par quelqu’un qui t’a vu évoluer au travail.

Elle ne se contente pas de dire que tu es compétent : elle montre comment et dans quelles circonstances tu l’as été. C’est cette crédibilité extérieure qui peut faire toute la différence auprès d’un recruteur ou d’un manager.

Appuyer une candidature en interne ou en externe

Que tu postules dans une autre entreprise ou que tu vises une évolution en interne, une bonne lettre de recommandation donne du poids à ta candidature.

Elle rassure les recruteurs sur ton sérieux, ton professionnalisme et ta capacité à t’intégrer rapidement.

Valoriser ses compétences et son expérience

Une lettre de recommandation met en avant tes réussites, tes savoir-faire techniques et humains, ainsi que ton parcours professionnel.

Elle permet de montrer ce que tu sais faire au-delà d’un simple CV en apportant un regard extérieur sur ta valeur.

Renforcer son personal branding (LinkedIn, CV)

Sur ton profil LinkedIn ou dans ton dossier de candidature, intégrer des extraits de recommandations professionnelles renforce ta marque personnelle.

C’est une manière efficace de te différencier et d’asseoir ta crédibilité, surtout dans les secteurs très concurrentiels.

Qui peut rédiger une lettre de recommandation ?

Tu peux demander une lettre de recommandation à ton ancien manager, car il connaît ton travail et ton évolution. Un collègue ou un partenaire de projet peut aussi témoigner de ta collaboration et de ton esprit d’équipe. Si tu as travaillé en freelance ou en relation client, un client satisfait est également un excellent choix. L’essentiel est de choisir quelqu’un qui peut parler concrètement de tes compétences et de ton professionnalisme. Privilégie toujours une personne qui te connaît bien pour que la recommandation soit authentique et percutante.

Comment obtenir ma lettre de recommandation professionnelle ?

Pour obtenir une recommandation professionnelle de qualité, suis ces étapes simples :

• Choisis la bonne personne : Demande à quelqu’un qui connaît vraiment ton travail et peut parler réellement de tes compétences.
  
• Prépare ta demande : Sois clair sur ce que tu attends (lettre, témoignage LinkedIn, appel de référence) et précise le contexte professionnel.
  
• Sois respectueux du timing : Demande ta recommandation à un moment opportun, par exemple juste après une mission réussie ou en quittant ton poste.
  
• Facilite la tâche : Propose quelques exemples de missions réalisées ou de compétences à mettre en avant pour aider ton interlocuteur.
  
• Relance avec tact : Si tu n’as pas de réponse après quelques jours, n’hésite pas à faire une relance amicale et bienveillante.
  

En étant organisé, positif et reconnaissant, tu mets toutes les chances de ton côté pour obtenir une recommandation sincère et impactante !

Questions fréquentes autour de la recommandation professionnelle

Faut-il toujours demander une recommandation ?

Pas forcément, mais si tu quittes un poste ou réussis une mission importante, c’est idéal. Une bonne recommandation reste un atout précieux pour ta carrière future.

Peut-on demander une recommandation à un collègue et non à un supérieur ?

Oui, un collègue peut tout à fait te recommander, surtout s’il a travaillé étroitement avec toi. L’important est qu’il puisse témoigner de ton travail avec sincérité.

Combien de temps est valable une lettre de recommandation ?

Il n’y a pas de date limite officielle, mais une lettre de plus de 2-3 ans peut sembler moins actuelle. Pense à actualiser tes recommandations si ton parcours évolue.

Une recommandation sur LinkedIn est-elle suffisante ?

Oui, elle est souvent suffisante pour valoriser ton profil en ligne. Mais pour des candidatures formelles, une lettre structurée reste plus professionnelle et percutante.