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Les 5 étapes pour recommander efficacement sur MyJob

Tu veux aider un ami à décrocher un job tout en gagnant une belle récompense ? Bienvenue dans l’univers de la cooptation avec MyJob !
Recommander un talent de ton entourage n’a jamais été aussi simple, rapide… et rentable.

 Voici les 5 étapes clés pour coopter efficacement sur notre plateforme et transformer ton réseau en véritable vivier d’opportunités. 

1. Crée ton compte en quelques clics

Avant de pouvoir recommander qui que ce soit, il te faut un compte MyJob Pas d’inquiétude : l’inscription est 100 % gratuite et prend 2 minutes.

Rends-toi sur coopteur.myjob.company et clique sur « Je m’inscris ». Tu pourras ensuite accéder à toutes les offres ouvertes à la cooptation.

Astuce : pense à bien compléter ton profil pour recevoir des suggestions d’offres qui correspondent à ton réseau !

2. Parcours les offres et trouve celles qui matchent avec ton entourage

Une fois connecté, tu as accès à des centaines d’offres dans tous les secteurs : CDI, CDD, alternance, stages et même franchises.

Tu connais quelqu’un qui cherche un job ? Explore les offres filtrées par ville, domaine ou type de contrat et choisis celle qui correspond à son profil.

Conseil : plus ta recommandation est pertinente, plus elle a de chances d’être retenue… et toi d’être récompensé !

3. Recommande un profil en quelques secondes

C’est là que la magie opère. Clique sur « Recommander un candidat », renseigne son nom, son email, et idéalement son CV.

MyJob se charge du reste. Ton contact recevra un message l’informant qu’il a été recommandé par toi pour un poste, avec l’option de postuler en un clic.

Petit plus : tu peux lui glisser un message pour l’encourager !

4. Suis l’avancée de ta recommandation en temps réel

Une fois ta recommandation envoyée, tu peux suivre son statut directement depuis ton tableau de bord personnel.

Tu sauras si ton candidat a postulé, s’il a été contacté, et surtout… s’il est retenu. Tout est transparent, simple et fluide.

Ton tableau de bord te permet aussi de suivre tes gains cumulés !

5. Reçois ta prime de cooptation

C’est la cerise sur le gâteau 🍒 ! Si ton candidat est recruté, tu reçois une prime pouvant aller jusqu’à 1800 €, en fonction du poste.

Exemple : Nicolas, coopteur actif, a touché 300 € en recommandant une ancienne collègue pour un poste de business developer.

Pourquoi coopter efficacement avec MyJob ?

Parce que :

  • Tu aides un proche à trouver un job qui lui plaît 👏
  • Tu reçois une récompense financière bien méritée 💰
  • Tu contribues à un cercle vertueux d’entraide professionnelle 🤝
  • Tu n’as aucune obligation, tu cooptes quand tu veux, pour qui tu veux !

Et surtout, tu rejoins une communauté de plus de 70 000 coopteurs à travers la France. C’est simple, humain et utile.

Coopter efficacement, c’est à la portée de tous avec MyJob. En suivant ces 5 étapes simples – t’inscrire, choisir une offre, recommander, suivre, toucher ta prime – tu deviens un acteur du recrutement moderne, sans quitter ton canapé.

Alors, prêt à changer la vie de quelqu’un (et la tienne) dès aujourd’hui ?
👉 Je m’inscris comme coopteur

swann redactrice my job company coopteur

Après son master, Swann s’est rapidement tournée vers le secteur du recrutement et de l’emploi. Ses propres recherches d’alternance durant ses études lui ont fait prendre conscience des difficultés rencontrées par les étudiants et jeunes diplômés pour décrocher une première expérience professionnelle.

Déterminée à agir, elle a créé une communauté de plus de 16 000 étudiants sur X, dédiée à l’employabilité : conseils, bonnes pratiques, partage d’opportunités… L’objectif ? Aider chacun à mieux se positionner sur le marché du travail et à saisir les bonnes occasions.

Aujourd’hui, en tant que Community Builder, elle anime et engage des communautés autour des enjeux de l’emploi et du recrutement. Convaincue de la puissance du réseau dans l’évolution d’une carrière, elle partage des articles pour aider les jeunes talents à valoriser leur potentiel, identifier les bonnes opportunités et comprendre les leviers d’un recrutement réussi.

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